教师生育期间，单位如果发了奖金，则有权扣留生育津贴。生育津贴是社保局发放给用人单位的，如果女职员休假期间，所享受的生育津贴高于她的平时工资，用人单位就不会再支付产假工资，如果低于女职员的平时工资，就要对其补发差价。说简单点，生育津贴和产假工资只能二选一，不可能两者同时得到。如果生育津贴比女职员基本工资高的，用人单位应该将多余的部分补给女职员。
对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。单位如果给你交了生育险，在生育期间，单位可以不发工资和奖金，而由社保负责发放，但是单位如果发了奖金，它就有权扣留生育津贴。
用人单位没有给员工缴纳社保，因此就没有生育保险，员工如果生育的话不能享受生育津贴。
免责声明：本文内容来自用户上传并发布，站点仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。请核实广告和内容真实性，谨慎使用。大病统筹也称大病医疗基金统筹。大病统筹，是我国医疗保险的一种模式，由于条件所限，只能做到市级统筹，各地对此项制度有不同的做法，北京的大病统筹，上海的住院医疗保险统筹，但其制定都是遵循小病分流，大病统筹...
社保交满15年是按照累计缴纳的年限计算的。养老保险要求累计缴费年限最少满15年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇。未交满15年的职工需要按照国家...
基本养老保险关系在户籍地的，达到退休条件后在户籍地办理退休手续并领取养老金。例如某职工的户籍地在武汉，但是该职工在上海工作了15年，然后回武汉又工作了5年，回武汉后将社保关系转移到了武汉，这种情况就是...
1、缴费弹性方面。社保缺少缴费弹性，到了规定的时间就必须上缴固定的金额，而农保则可宜根据当时的经济情况来上交，所以很大程度上避免了缴费当时面临的一些经纪上的困难。2、领取时间。社保领取资金比农保早五年...
省内社保需要转移，社保转移手续如下：首先是参保人携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移社保，社保经办机构出具参保缴费凭证后，参保人携参保缴费凭证交社会保险关系转入地社会保险经办...
没有参保就不能享受相关保险的待遇，比如说生育保险、失业保险和工伤保险，灵活就业人员一般会缺这三种保险。有人说养老保险待遇是多缴多得、长缴多得。实际上退休待遇的养老金计算公式，是全国统一的计算公式，主要...