员工持股计划出售完毕是指企业内部员工已经完成出资认购本企业部分或全部股权。创业公司发展到一定阶段为了留住核心员工一般会用股权激励的方式把员工与公司紧密绑定在一起。
实行员工持股计划是帮助企业留住人才人才的流失对度过创业初期的企业来说是最难以接受的人才是最不可多得的资源尤其是老员工所以除了工资、福利等直接性奖励外还会许以股权。
员工持股计划中员工持股方式主要有员工直接持股、通过有限责任公司间接持股、通过有限合伙企业间接持股三种。
一般来说员工直接持股税负最低但是对员工的约束力不足当公司上市后持股员工很可能等到限售股解禁时直接抛售手中的股票进行套现这对公司来说是一大损失在根本上留不住人才。
员工通过公司间接持股更容易将员工与企业的利益捆绑在一起但税负最高。员工通过合伙企业间接持股安排非常灵活自主性很强但是会有政策规范风险。 上一篇：原始股东减持规定
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员工持股计划
