在即将结束的5月，他和同事们拿到的工资收入比以往下降了15%“去年底到现在，这已经是总部机关第二次降薪了”下面为大家介绍中石油全员降薪15%是怎么回事儿

中国石油天然气集团公司(下称中石油)员工宋晓晓最近日子不好过在即将结束的5月，他和同事们拿到的工资收入比以往下降了15%“去年底到现在，这已经是总部机关第二次降薪了”为此，宋晓晓不仅取消了早已计划好的旅行，而且和朋友聚餐的次数也大大减少

宋晓晓告诉界面新闻记者，2022年底，中石油曾发文要求总部机关奖金减少20%，并取消一切福利今年5月，中石油集团公司再次发文要求降薪15%，部分炼厂和油田已经收到通知“每个下属单位在具体执行时可能不太一样”他说

中石油某油田员工对界面新闻记者表示，目前还没有收到降薪的通告，不过从去年底开始不再发放购物卡等福利

中石油天然气有限公司(601857.SH)年报显示，2022年中石油员工费用为1208.22亿元，本次降薪幅度逾180亿元

年报显示，2022年中石油共有53万名员工，31.93万名市场化用工员工费用包括工资、各类保险、住房公积金、培训费等附加费

去年至今，“两桶油”遭遇到了严峻的低油价狙击战，利润大幅下滑2022年第一季度，中石油实现归属于公司股东净利润为61.5亿元，同比下降82%；中石化归属于母公司股东净利润16.85亿元，同比下跌87.5%

降本增效成为“两桶油”2022年的关键词今年中石油、中石化在上游的投资将大幅缩减，预计缩减投资额在两千亿元左右中石化在年初表示，今年将削减资本支出至1360亿元，同比下降12%

为了压缩人工成本，中石油和中石化的部分炼厂与油田已经开始进行新一轮的薪酬改革据悉，中石化根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整

和中石油宋晓晓相比，中石化一线员工李剑似乎感受到了更切实的现实压力年初降薪制度施行以来，他被取消了800元的效益工资，如今每月领到手的工资仅1800元

低油价时期，降薪、裁员是国际石油公司的常用手法公开数据显示，去年底，包括英国石油公司、康菲

石油、全球最大的油田技术服务公司斯伦贝谢等多家跨国石油公司在内，全球各油企裁员总人数预计超过8万人

作为国企，“两桶油”在人员成本上有着沉重的历史包袱面对公司国企改革难题、面对低油价困境，安迅思研究与策略中心总监李莉认为，对有经营压力的“两桶油”来说，降薪节支，是情理之中的事情

“中石油、中石化自身在转型、改革，国资委要求提高央企运营效率，这对处于转变中的‘两桶油’挑战很大，从企业文化到职工思维，都需要在改革中转变”她表示

几乎是与此轮员工薪资调整时间叠合，包括中石油、中石化在内的72家央企负责人的薪资也经历了一番调整2022年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式执行，并于2022年1月1日正式执行

72家央企负责人的薪酬由过往基本年薪和绩效年薪，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成

这些就是中石油全员降薪15%的主要内容